Вторник, 25.04.2017, 17:30
Приветствую Вас Гость | RSS

Оханский детский дом

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Устав

УСТАВ
государственного краевого  образовательного
учреждения для детей-сирот и детей,
 оставшихся без попечения родителей
«Детский дом»  г. Оханска
 (новая редакция)

г. Оханск,  2007 
1.Общие положения

1.1. Государственное краевое образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом» г. Оханска (далее – Учреждение) (ранее – государственное краевое образовательное  учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Санаторный детский дом» г. Оханска, зарегистрированное постановлением главы администрации Оханского района от 19.04.1993 № 104) принято в государственную собственность Пермского края с 01.01.2007 в соответствии с распоряжением Правительства Пермского края от 02.11.2006 №52-рп и переименовано в соответствии с приказом Агентства по управлению социальными службами Пермского края от 11.10.2007 г. № 252.
 1.2. Полное наименование Учреждения: Государственное краевое образовательное  учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом» г. Оханска.
Сокращённое наименование Учреждения: ГКОУ «Детский дом» г. Оханска.
1.3. Учредителем Учреждения является Пермский край в лице Агентства по управлению социальными службами Пермского края (далее - Учредитель), уполномоченного на основании Положения  об Агентстве по управлению социальными службами Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 17.11.2006  № 69-п. 
1.4. Место нахождения Учредителя: Российская Федерация (Россия), 614006, г. Пермь, ул.Коммунистическая, 56.
1.5. Место нахождения учреждения: Российская Федерация (Россия), 618100, Пермский край, г. Оханск, ул.Волкова, 11.
1.6. Форма собственности Учреждения - государственная краевая.
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Пермского края, указами Президента Российской Федерации, губернатора Пермского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Пермского края, губернатора Пермской области, Пермского края, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Пермского края, приказами Учредителя и настоящим Уставом.
1.8. Учреждение пользуется всеми налоговыми льготами, предусмотренными законодательством РФ, а также законодательством Пермского края.
1.9. Учреждение является юридическим лицом и самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Имеет самостоятельный баланс, смету, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов краевого и других бюджетов, для учета средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности, а также имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, печать с полным своим наименованием и наименованием Учредителя, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.  
1.10. Учреждение заключает в соответствии с законодательством Российской Федерации договоры от своего имени, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде, в установленном порядке отвечает по своим обязательствам.
1.11. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.12. Учреждение выступает в качестве законного представителя воспитанников, обеспечивает защиту их прав и законных интересов.
1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.14. Отношения между Учреждением и Учредителем строятся  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Пермской области, Пермского края и настоящим Уставом.

2.    Цели и предмет деятельности Учреждения.

2.1. Целью деятельности Учреждения является содержание и воспитание детей, создание соответствующих  их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности; обеспечение реализации их потребностей, возможности для продолжения образования и выбора жизненного пути.
2.2. Для реализации указанной цели Учреждение осуществляет следующие задачи:
создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;
обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников;
обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства;
обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников;
охрана прав и интересов воспитанников.
2.3. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.


3.    Организация  деятельности.
3.1.   Учреждение    осуществляет    самостоятельно  финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
3.2. При наличии  лицензии Учреждение вправе оказывать платные медицинские, образовательные и иные услуги населению по месту своего нахождения.
3.3. В   своей  деятельности Учреждение руководствуется интересами    воспитанников, находящихся в Учреждении. Организация воспитания и приобретение трудовых навыков в учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с планом работы, разрабатываемым Учреждением самостоятельно.
Количество воспитательных групп в учреждении зависит от условий, созданных для проживания  с учетом санитарных норм. Наполняемость воспитательных групп не должна превышать 10 человек.
3.4. В учреждении могут открываться специальные (коррекционные) группы (классы) для детей с отклонениями в развитии. Определение детей в эти группы (классы) осуществляется только на основании заключения психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.
3.5. Учреждение с согласия воспитанников, по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку воспитанников в качестве дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности.
3.6. Трудовое воспитание может осуществляться в учебных мастерских, подсобном хозяйстве Учреждения, на предприятиях и в организациях.
Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.
3.7. В учреждении не допускается принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно - политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
3.8. Для реализации своих целей Учреждение вправе взаимодействовать с органами, осуществляющими надзор и контроль, государственными органами и органами местного самоуправления, другими организациями всех форм собственности; осуществлять связи с иностранными   и   международными   организациями   в   соответствии   с   действующим законодательством   Российской Федерации;   планировать   свою   деятельность,    определять   перспективы развития   и   повышения   качества   услуг   по   согласованию   с   Учредителем, создавать  филиалы  на территории  обслуживания  по согласованию с Учредителем и в соответствии с законодательством РФ;
3.9. Учреждение обязано:
 обеспечивать     своевременную     и     квалифицированную     социальную     помощь воспитанникам, принимаемым в Учреждение;
 утверждать штатное расписание;
 в  установленные   Учредителем  сроки  представлять  на утверждение Учредителю смету доходов и расходов;
обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей;
вести оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность по результатам хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.10. Структура   Учреждения    определяется   им    самостоятельно    в    соответствии    с законодательством и по согласованию с Учредителем и должна быть направлена на достижение уставных целей.
 Все структурные подразделения Учреждения в своей деятельности подчиняются руководителю Учреждения и действуют на основании Устава, положений о структурных подразделениях, утверждаемых приказом руководителя Учреждения. Структурные подразделения Учреждения возглавляются заместителями, которые назначаются приказом руководителя Учреждения.

4. Условия приема детей, их содержания и выпуска из Учреждения

4.1. Зачисление в Учреждение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 3 до 18 лет производится приказом руководителя Учреждения на основании путевки, выданной  Учредителем.
Зачисление в Учреждение производится на основании:
•    решения органа опеки и попечительства о направлении несовершеннолетнего в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
•    свидетельства о рождении, а при его отсутствии – заключения медицинской экспертизы, удостоверяющего возраст ребенка;
•    медицинских документов о состоянии здоровья несовершеннолетнего;
•    документа об образовании;
•    акта обследования условий жизни ребенка;
•    анкеты ребенка;
•    сведений о родителях (свидетельство о смерти родителей, приговор или решение суда, справки о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей);
•      справки о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников;
•     описи имущества, оставшегося после смерти родителей, сведений о людях, отвечающих за его неприкосновенность;
•     документа о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителями;
•      пенсионной книжки ребенка, получающего пенсию, копии решения суда о взыскании алиментов, ценных бумаг (при получении их на ребенка родителями или законными представителями);
•      заключения психолого- медико-педагогической комиссии  (для детей с отклонениями в развитии).
4.2.   В Учреждение принимаются:
дети-сироты;
дети, отобранные у родителей по решению суда;
дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение родителей, которых не установлено;
временно, на срок не более года принимаются дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, а также из семей, пострадавших от стихийных      бедствий и не имеющих постоянного места жительства.
4.3. В Учреждении при наличии соответствующих условий организуются воспитательные разновозрастные группы с учётом родства, взаимной привязанности и психологической совместимости в количестве не более 8 человек. Одновозрастные группы до 4 лет формируются не более 5 человек, от 4 лет и старше - не более 10 человек.
4.4. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику выдаются:
свидетельство о рождении (паспорт);
справка о пребывании в учреждении;
документы о состоянии здоровья;
документ об образовании (для детей школьного возраста);
сведения о родителях или близких родственниках;
документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями, пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле.

5. Участники учебно-воспитательного процесса.

5.1. Участниками учебно-воспитательного процесса являются воспитанники и работники Учреждения.
5.2.Права и обязанности воспитанников определяются настоящим Уставом.
5.3. Воспитанники Учреждения имеют право:
~ на  бесплатное содержание в Учреждении;
~ защиту чести и достоинства, неприкосновенность личности;
~ на свободное выражение своих взглядов и убеждений;
~ на объективную оценку знаний, умений и навыков;
~ на участие в работе клубов, секций, кружков и других объединений по интересам в соответствии с Уставом;
~ на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном Уставом.
5.4. Воспитанники Учреждения обязаны:
~ соблюдать Устав Учреждения, режим дня, добросовестно учиться;
~ уважать честь и достоинство других воспитанников и работников, выполнять требования работников учреждения в части, отмеченной Уставом и Правилами внутреннего распорядка;
~ бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников.
Воспитанники Учреждения могут проживать в семьях патронатных воспитателей в соответствии с законом Пермской области «О патронатном воспитании».
5.5. Работники Учреждения имеют право:
~ на участие в управлении Учреждения, защиту своей профессиональной чести и достоинства;
~ на выбор использования образовательных методик.
Осуществление указанного права несовместимо с унижением достоинства воспитанников, применение к ним мер физического воздействия и психологического насилия.
~ получение пенсии по выслуге лет, на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;
~ на повышение квалификации;
~ на аттестацию по присвоению квалификационной категории;
~ иные права, предусмотренные контрактом, должностной инструкцией и
законом РФ "Об образовании".
5.6. Работники Учреждения обязаны:
~ быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;
~ соблюдать и заботиться о защите прав и свобод воспитанников;
~ соблюдать Правила внутреннего распорядка,
условия контракта и должностную инструкцию;
Увольнение работников Учреждения регламентируется действующим законодательством о     труде.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются: грубое нарушение Устава, Трудового Кодекса РФ, применение физического и (или) психологического насилия над воспитанниками.
5.7. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным   или специально закрепленным за Учреждением органом здравоохранения медицинским персоналом.
В основные обязанности медицинских работников учреждения входят:
лечебно-профилактическая деятельность;
противоэпидемиологическая деятельность;
санитарно-гигиеническая деятельность;
санитарно-просветительная деятельность;
наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно - психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;
организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно - оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;
медицинский контроль за выполнением санитарно - гигиенического и противоэпидемического режима;
осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно - гигиенических требований в процессе трудового обучения;
профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния их здоровья;
работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно - просветительских знаний;
ведение медицинской отчетности.
5.8. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется его штатным расписанием. Для работников Учреждения  работодателем является администрация Учреждения.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждающую документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления.

6. Имущество и средства Учреждения

6.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Пермского края.
Имущество передается согласно акту приема-передачи, который содержит полную поименную расшифровку передаваемого в оперативное управление имущества.
6.2. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления Агентством по управлению имуществом Пермского края (далее – Агентство).
6.3. Имущество, приобретенное Учреждением по договорам или по иным основания (в том числе в форме дара, пожертвования или по завещанию), поступает в оперативное управление Учреждения.
Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в соответствии с его назначением, предусмотренным настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации и Пермского края.
6.5. Источниками формирования имущества  Учреждения в денежной форме и иных формах являются:
•    средства краевого бюджета;
•    имущество, переданное  собственником или уполномоченным им органом;
•    добровольные пожертвования юридических и физических лиц и целевые поступления;
•    доходы, полученные от разрешенной Учреждению предпринимательской деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг;
•    другие доходы, получаемые от использования государственной собственности Пермского края;
•    иные источники в соответствии с законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации и Пермского края.
6.6. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от разрешенной и приносящей доход деятельности, поступает в оперативное управление Учреждения и является государственной собственностью Пермского края.
Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, после уплаты налогов и сборов, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов бюджетного учреждения, отражаются в доходах соответствующего  бюджета, как доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности, либо как доходы от оказания платных услуг. 
Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
6.7. Отдельные виды имущества, находящегося в государственной собственности Пермского края, могут передаваться Учреждению в безвозмездное пользование, аренду или по иному основанию в соответствии с действующим законодательством.
6.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, либо приобретенного за счет средств, выделенных ему по смете.
6.9. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность имущества и использование его строго в соответствии с целями создания Учреждения;
не допускать ухудшения технического состояния имущества, это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
6.10. Списание основных средств Учреждения производится в установленном порядке, с согласия Учредителя и Агентства.
6.11. В целях осуществления контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или находящегося в пользовании, Агентство совместно с Учредителем вправе производить документальные и фактические проверки (ревизии, инвентаризации) имущества.
6.12. Изъятие и отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится приказом Агентства в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации, и по согласованию с Учредителем.

7. Финансовая деятельность Учреждения.

7.1. Финансирование Учреждения осуществляется из краевого бюджета в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, а также иных источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Учреждение самостоятельно определяет порядок использования бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда, материальное стимулирование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональным законодательством и настоящим Уставом.
7.3. Учреждение может вести предпринимательскую деятельность, виды которой определяются нормативными актами Учреждения, с согласия Учредителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Право Учреждения осуществлять деятельность, для ведения которой необходимо получение лицензии, возникает с момента ее получения или в  указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
7.5. Для учета операций со средствами краевого бюджета Министерством финансов Пермского края в органах казначейства открываются лицевые счета. Учреждению может быть открыт только один лицевой счет соответствующего вида.

8. Управление Учреждением.
8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
8.2. К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
- назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования имущества;
- утверждение сметы доходов и расходов Учреждения;
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;
- утверждение предельной штатной численности Учреждения;
- реорганизация и ликвидация Учреждения.      
8.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляется директором Учреждения на принципах единоначалия и персональной ответственности. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, заключает договоры, в том числе трудовые, открывает в кредитных организациях расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами, утверждает штатное расписание и разрабатывает должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, представляет интересы воспитанников.
8.4. Руководитель Учреждения назначается на должность Учредителем путем оформления приказа, изданного на основании заключенного трудового договора. Прекращение трудового договора осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством.
8.5. Заместители директора и главный бухгалтер назначаются и увольняются приказом директора Учреждения.
8.6. Трудовой договор с директором может быть заключен на определенный либо неопределенный срок. Вид и срок действия трудового договора определяются Учредителем самостоятельно при заключении договора.
8.7. Трудовой договор с директором заключается в результате назначения на должность либо избрания по конкурсу на замещение должности. Порядок конкурсного избрания на должность директора устанавливается Учредителем.
8.7. Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.
8.8. Директор Учреждения:
•    представляет Учреждение, интересы воспитанников во всех организациях и инстанциях;
•    делегирует свои полномочия, выдает доверенности, в том числе на представление интересов воспитанников Учреждения;
•    издает в пределах своих полномочий приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми воспитанниками и работниками Учреждения;
•    принимает на работу, переводит и увольняет работников;
•    зачисляет и переводит воспитанников;
•    заключает договоры по любым вопросам деятельности Учреждения;
•    определяет обязанности персонала, осуществляет расстановку кадров, распределение учебной нагрузки, устанавливает ставки заработной платы, оклады, доплаты, в пределах имеющихся для оплаты труда средств и в соответствии с действующим законодательством;
•    отвечает за создание условий для эффективной работы Учреждения;
•    осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
•    определяет совместно основные направления текущего и непрерывного развития Учреждения;
•    организует работу коллектива Учреждения по всем направлениям деятельности образовательного учреждения;
•    осуществляет контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности;
•    несет ответственность за выполнение своих обязанностей перед Учредителем;
•    самостоятельно решает вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения;
•    выполняет иные функции, предусмотренные законодательством РФ.
8.9. В Учреждении могут быть созданы совет Учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет. 

9. Учет, отчетность и контроль за деятельностью Учреждения.

9.1. Ведение бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ и другими нормативными актами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности.
9.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и отчетность своей деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют органы государственной статистики и налоговые органы, Учредитель и иные лица, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена функция проверки деятельности государственных учреждений. Контроль за целевым использованием и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.
9.4. За искажение бухгалтерской отчетности, несоблюдение сроков ее представления, а также нецелевое использование бюджетных и внебюджетных средств должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

10. Порядок изменения Устава Учреждения.
  Изменения и дополнения в Устав, Устав в новой редакции утверждаются Учредителем, согласовываются с Агентством и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

11. Реорганизация и ликвидация Учреждения.
11.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации на основании решения Учредителя в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
11.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет собственник соответствующего имущества – Пермский край.
11.3. Учреждение несет ответственность за сохранность кадровой документации, в случае своей ликвидации обязано передать ее на государственное хранение в установленном порядке.
11.4. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся, воспитанников в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
11.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.6. Имущество ликвидированного Учреждения остается в государственной собственности Пермского края. Решение о дальнейшем использовании указанного имущества принимается Агентством.

12. Локальные акты Учреждения.

12.1. Учреждение утверждает следующие локальные акты:
положение об общем собрании коллектива работников Учреждения;
положение о совете Учреждения;
положение о педагогическом совете Учреждения;
положение об опекунском совете Учреждения;
положение о попечительском совете Учреждения;
коллективный договор с прилагаемыми положениями о премировании работников Учреждения и об оказании материальной помощи;
положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам работников;
положение о внебюджетной деятельности Учреждения;
положение об аттестации работников Учреждения;
положение о психолого-медико-педагогической комиссии Учреждения;
положение о методическом объединении педагогов;
правила внутреннего распорядка Учреждения;
положение о службе сопровождения патронатных семей, постинтернатного сопровождения выпускников;
положение о службе реабилитации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
другие локальные акты Учреждения.
Календарь
«  Апрель 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Поиск

Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный хостинг uCoz